Cas, Fondamentaux, Outils
Auteurs : Sylvianne Canno, Vivianne Launer 

Après le rappel des fondamentaux de la démarche de coaching, vous accédez au déroulé des séances de coaching : au travail du coach et au travail du coaché, ce qui donne une idée assez précise du fonctionnement et de ce que vous pouvez attendre du coaching.

12 situations de coaching décryptées :
techniques, déroulé des entretiens, résultats obtenus/attendus.

Le guide du coaching

Ce livre est un ouvrage de référence sur le coaching, le métier, sa démarche… Il vaut la peine d’être relu plusieurs fois (à quelques mois ou années d’écart bien sûr…) pour enrichir sa pratique et prendre du recul.

L’idée de fond ? Progresser soi-même et faire progresser ses équipes.
- Entraînement individuel
- Dynamique des équipes
- Amélioration des performances

Le métier de coach

Ce livre est une approche globale du métier de coach qui s’attache à poser les bases et fondamentaux du coaching, puis s’intéresse aux 7 compétences à déployer dans tout coaching :
1- Analyse de la demande
2- Contrats
3- Diagnostic
4- Cadre de référence
5- Processus, contenu et sens
6- Changements et deuils
7- Transfert et autonomie

Puis, par le biais de lettres de correspondance et du journal d’un coach, l’auteur s’intéresse aux différents types de coaching (coaching de personne, de managers, de dirigeants…) et à toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach : les techniques d’entretien, la déontologie, la supervision, le  » business  » de coaching, etc.